¿Qué es el Conflicto de Interés en Compliance?
En el ámbito corporativo, la integridad y la transparencia son fundamentales para el buen funcionamiento de cualquier organización...
En el ámbito corporativo, la integridad y la transparencia son fundamentales para el buen funcionamiento de cualquier organización...
La ISO 37002 es una norma internacional diseñada para guiar a las organizaciones en el establecimiento y gestión de sistemas efectivos de...
El sector publico institucional desempeña un papel fundamental en la sociedad, ya que gestiona recursos, implementa...
La Ley 19/2013, de 10 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Representa un marco legislativo...
La corrupción es una práctica deshonesta o ilegal llevada a cabo por individuos u organizaciones, generalmente para obtener...
Los riesgos operativos por definición tienen la capacidad de paralizar la producción de una organización. Como respuesta efectiva es preciso desarrollar estrategias de resiliencia operativa que integren procesos, personas y tecnología para garantizar un nivel mínimo de operabilidad. La continuidad…
Gestionar el riesgo de cumplimiento de terceros es una tarea inherente a las organizaciones que aprovechan los beneficios de construir una cadena de suministro colaborativa, fortalecer su estructura con socios comerciales fuertes o crear una red de distribución de terceros.…
En el plano de la estrategia empresarial es común que muchas iniciativas no superen la etapa de planificación. Pensar que esto sucede porque muchas de esas ideas no son tan buenas como para llevarlas a la práctica, es un razonamiento…
El control de cumplimiento interno es tan importante como la vigilancia del cumplimiento de obligaciones externas. Sin embargo, su condición de interno puede generar la percepción de que una infracción o un incumplimiento pueden ser subsanados con facilidad sin tener…
Los riesgos de la cadena de suministro se clasifican dentro de la categoría de riesgos empresariales, ya que tienen la capacidad para impedir el desarrollo de las actividades propias de la organización y llevar a su paralización temporal o definitiva.…